Forflyttelsesaftale
Vi er glade for opbakningen om den prioriterede rækkefølge ved eventuel reduktion sker ved
- naturlig afgang
- anvendelse af mulighederne i den centrale aftale om seniorpolitik indgået af parterne
- frivillig reduktion i arbejdstiden
- omplacering
- forflyttelse til anden stilling i organisationen (evt. kombineret med efteruddannelse)
- fratrædelsesordning
- afsked
Se mere under Arbejdsliv - Norddjurs Kommune
- Publiceringsdato: 23. november 2018
- Ændringsdato: 23. november 2018